优胜教育陈昊：“一对一”个性化的开创者

他，是家里学历最低的“博二代”，

 

　　他，是一对一个性化教育的开创者，

 

　　他，是《非你莫属》BOSS团中语出惊人的企业家，

 

　　今天，记者带你走近并认识不一样的陈昊。

 

　　1、作为一个 “博二代”，是因何要创办教育机构？

 

　　我印象最深刻的事儿就是小时候在学习上遇到困惑。有一次提问，结果被老师批评上课走神没好好听讲，回家问父母得到的是同样的回答。当时我很苦恼，也是在那时坚定了一个梦：让所有孩子都能遵照自己的个性痛快提问，快乐学习。2002年，政府出台的政策措施很有利于教育机构的发展，使我更坚定了从事教育产业经营的信心。

 

　　2、作为一家连锁教育机构的创业者，您曾有什么特别的感触么？

 

　　有人说教育行业门槛特别低，我不同意这种说法。技术创新不是高科技行业才有的，在教育行业同样盛行。我们各岗都在创新，整个行业里面的规则、流程都已制定完成。这些规则、流程在优胜都有成套的岗位手册，我们整个企业内部FTP里面，每个月都会有新的文字和工具，几乎可以解答这个行业的所有问题。我不担心别人超越，因为优胜每个月都在创新和进步。

 

　　3、您觉得优胜教育在众多教育机构里的核心竞争力是什么？

 

　　优胜教育有很好的经营理念和财务管理制度。相对于有些企业强调规模和招生人数，优胜更多强调利润，我们从投资一对一个性化项目开始，采取直盟模式即总部管理加盟分校与直营校一致。这种高度负责的管理形式充分考验总部的实力，也增加了很多运营支持成本，对合作伙伴的要求也较为严格。

　　4、您在经营公司人才选用的原则是什么？上这个节目是一种“特殊营销”吗？

 

　　首先让应聘者知道，优秀有很多标准；其次不是你今天通过我们的考核、面试、口述就优秀了，优胜在长期的研发和教研中还要评价满意度、学生提分率，长期考评绩效。在优胜，每位一线授课教师都要经过"月考"，成绩合格，才能继续上岗，否则，就要到专门为老师开设的培训部"回炉"。而《非你莫属》是一个非常靠谱的平台在非你莫属根本没有老板们刷广告的机会，即使你在怎么精心策划到最后也一定会被减掉，所以我们不做这种无用功，如果通过节目间接地给企业做了宣传，那也一定是本身企业实力的体现。

 

　　5、听说您在筛选加盟商时，创造了行业评估模式？

 

　　我们会对加盟商所在的城市有一个评估，要了解是否适合开展项目；其次是对加盟商本人做一个评估，他必须是一个有必胜信念的人。在制度上我们也做了全方位设计，比如员工的奖金制度，必须是加盟商盈利了才有。我们的评估做得很严格、很客观，不会为了某一个加盟商交点儿加盟金而随意批准加盟。。

 

　　6、作为一个成功的创业者，您对其他创业者有些什么样的建议？

 

　　我们谨慎遴选加盟商。我们不欢迎渴望赚快钱的人，只接受有持之以恒教育梦想的人，可以跟我们一起把个性化教育事业发展壮大的人。当前市场需求旺盛，全民教育意识增强，国家大力扶持，正是民办教育最好的时代。

 

　　7、在移动互联网火热的当下，优胜教育在在线教育这个领域有何布局？

 

　　教育要寻找寓教于乐的切合点，用线上游戏的思想做教育将是未来线上教育发展的必经之路。优胜教育本身也在对“游戏化教育”进行深入的探索，我作为年轻家长的代表，并不介意孩子玩游戏和接触互联网。教育机构如何做好引导工作，引领孩子健康成长才是问题的核心所在。

 

　　任何的成功都不是偶然，有梦想就应立即行动。抓住机会就是梦想实现的开始，懂得创新就是成功之路上的助力。陈昊，他守住了梦想，付诸了行动，抓住了机遇，成就了自己。而优胜教育也定能像陈昊预想的那样，同更多有志于教育事业的合作者共同打造一个个性化教育全国连锁机构第一品牌。